当事務所では給与計算・賞与計算から労働・社会保険業務など労務に関するアウトソーシング（外部委託）サービスをご提供しております。
人事・労務業務のコアである給与計算および、それと連動する労働・社会保険業務をアウトソーシングすることで、当事務所にて会社の全体が把握でき、より専門性の高いアドバイスが可能となります。同時に、処理の迅速化による業務品質の向上と、アウトソーシングによるお客様の業務負荷軽減を実現し、社内で人件費を抱えた場合との費用対効果を実感して頂けるかと思います。
・給与計算を処理している従業員が退職した際の引継ぎが毎回毎回大変！！
・給与計算や手続業務だけの為に人を雇うのはもったいない！
・会社を設立したてだが、ソフトを購入し自社で給与計算をするか迷っている！
・給与計算ソフトの購入費用と毎年の保守代金がもったいない！
・役員を含めた全従業員の給与の内容を知っている従業員がいるのは不安だ！
・社会保険の事務手続きや保険料計算が面倒だ！！
・従業員が役所に行く時間がもったいないと思っている！
・人事労務のちょっとしたことや社員の問題対応時に相談できる人がいない！
・正直、社会保険や労働保険、人事労務管理など全然分からないから丸投げしたい！
ご依頼頂きます企業様の規模やご予算に合わせて、一番いい形をご提案致します！！
（ご提案の際に、わかりやすくご説明させて頂きますのでご安心下さい）
（主な給与計算業務）
1. 役員・従業員の毎月の月額給与計算手続き
・給与明細書の作成
賃金台帳・給与明細書・銀行振込依頼書（金種表）・住民税納付一覧表
支給控除一覧表の作成 ※全銀協データ作成も対応可能
2. 役員・従業員の賞与額計算手続き
・賞与明細書の作成
賞与台帳・賞与明細書・銀行振込依頼書（金種表）・支給控除項目一覧表の作成
※当事務所では、数年前よりペーパレス化に対応しており、紙の明細書ではなく、電子での明細書の発行も実施しております。導入にあたり、初期設定が必要となりますので、詳しくはご相談の際にご説明させて頂きます。
