当事務所では、階層別に特化した研修をはじめ、企業様の人材育成を支援する多彩な研修プログラムをご提供しております。貴社の人材育成計画にぜひお役立てください。
（研修メニューの一例）
会社の要望事項を取り入れ、カスタマイズした研修メニューをご提案します。下記のメニューは研修の一部例です。講師は弊社スタッフおよび協力会社にて内容に応じ都度選定をさせて頂き、最適な講師をご提案致します。（経営者・人事担当者向けセミナーは、弊社代表の上村が原則担当致します）
経営者・人事担当者向け
| 科目 | 目安時間 | 研修対象 | 内容 |
| 労務管理セミナー（基礎・応用） | 3時間～ | 経営者 人事担当者 |
労働者を1人でも雇用すると労働基準法を始めとする様々な法律が適用されます。知らないでは済まないので、経営者および人事担当者が知っておくべき基本的な知識を解説します。 |
| 給与計算基礎セミナー | 3時間～ | 経営者 人事担当者 |
給与計算業務は、税務や社会保険・雇用保険など様々な知識が必要となります。また年次有給休暇の残日数など労働者からの問い合わせも多いところなので、本セミナーで一度きちんと知識を整理しませんか。 |
| 労働関係法令改正セミナー | 2時間～ | 経営者 人事担当者 |
労働法関係は例年改正が多く、企業として改正法に則った取り扱いが求められます。どこがどのように変わるのか等をわかりやすく解説します。 |
| 就業規則基礎セミナー | 3時間～ | 経営者 人事担当者 |
就業規則を作成或いは変更する上で、是非押さえておいて頂きたいポイントについて解説いたします。 |
新入社員・若手社員向け
| 科目 | 目安時間 | 研修対象 | 内容 |
| 新入社員研修 | 6時間～ | 新入社員 若手社員 |
社会人としての基本を身につける研修です。ビジネスマナーから、電話対応、来客対応、報告連絡相談の大切さや仕事の受け方の基本を学びます。 |
| ビジネスマナー研修 | 3時間～ | 新入社員 営業社員 |
社会人として基礎ができはじめている時、さらに対応力をアップさせるためのビジネスマナー研修です。ビジネスマナーの中でも、自分が他者に与える影響について学びます。自分の立ち居振る舞いが相手にどのように見られているか客観視することから、自分のビジネスマナーをもう一度振り返り、レベルアップを目指します。 |
管理職・中堅社員向け
| 科目 | 目安時間 | 研修対象 | 内容 |
| コミュニケーション 能力向上セミナー |
3時間～ | 管理職 中堅社員 |
正しい「話し方」「聴き方」「接し方」を習得しコミュニケーションの達人へと導きます。 |
| 営業マナー研修 | 3時間～ | 営業社員 | 営業における基本のマナーを学びます。挨拶の仕方や顧客の印象を上げる訪問のマナーなど、営業力をアップさせるためのマナーを学びます。 |
| メンタルヘルス対策セミナー | 3時間～ | 管理職 中堅社員 |
メンタルヘルスの重要性やケアの進め方・ポイントをわかりやすく解説し、実践へとつなげます。 |
